Outplacement

Als werkgever kunt u een outplacementtraject inzetten om de arbeidsmobiliteit van medewerkers collectief of individueel naar ander passend werk te begeleiden. Medewerkers kunnen pas iets nieuws beginnen als ze het oude loslaten.

Clijdesdale LoopbaanSupport is van mening dat door veranderingen in een werkomgeving of in de mens zelf, medewerker en werkgever door omstandigheden gedwongen zijn om uit elkaar te gaan. Medewerkers zijn dan vaak niet in staat om in beweging richting de arbeidsmarkt te komen. Clijdesdale LoopbaanSupport biedt met een outplacementtraject individuele begeleiding gericht op het vinden van een andere baan. In het traject doorlopen we een persoonsgerichte en een arbeidsmarkt gerichte fase.

Outplacement

De medewerker wordt door zelfreflectie gestimuleerd om tot zelfinzicht te komen en te leren van gedrag of ervaringen uit het verleden. Op deze wijze wordt het mogelijk om keuzes te maken voor de toekomst. Omdat iedere kandidaat anders is, zal er altijd sprake zijn van een traject op maat. In al onze trajecten staan vertrouwen, persoonlijke aandacht en wederzijds respect centraal.

Werkwijze

• Bezinning en verwerking van de huidige situatie
• Persoonsonderzoek, sterkte zwakte analyse en belastbaarheid
• Persoonlijke stijl: communicatie, omgaan met problemen
• Toekomstoriëntatie; onderzoek naar type baan en organisatie en kansen op de arbeidsmarkt
• Onderzoek gewenste balans werk-privé
• Sollicitatietraining, eigen LinkedIn profiel
• Arbeidsmarktanalyse
• Jobhunting en netwerk Clijdesdale LoopbaanSupport
• Plaatsing en nazorg

Resultaat

Mogelijk leiden de ondersteuningsinspanningen uw medewerker naar een andere of soortgelijke baan in een nieuwe organisatie.

Meer informatie?

U kunt bij Clijdesdale LoopbaanSupport ook terecht voor Arbeidskundig onderzoek, Re-integratie-Extern, LoopbaanSupport, Individuele begeleiding en hulp bij ingewikkelde verzuimtrajecten.

Ander werk ontslag bedreigde medewerker

• Home
• Diensten
  • Re-integratie Extern (SPOOR 2)
  • LoopbaanSupport
  • Outplacement
  • Voorkom verzuim
  • Arbeidskundig advies
  • HR-Diensten
• Referenties
• Contact